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毕节市生态环境局七星关分局 考勤管理制度

来源/责任编辑:区环保局 时间:2019-06-27 10:57:27 点击:148

毕节市生态环境局七星关分局
考勤管理制度
    
       为了进一步严肃工作纪律,转变工作作风,根据相关规定,特制订本制度。
       一、实行上、下班签到、签退
      (一)签到签退地点
统一在局办公室签到、签退,由办公室统一管理。
      (二)签到签退时间
上午8时至8时30分签到,11时40分签退;下午14时30分签到,17时30分签退。
      (三)签到签退方式
实行指纹打卡。
      (四)实行去向登记
      1、由办公室建立干部职工去向登记表,实行去向登记。
      2、因在外工作等不能签到签退的,提前通知办公室,由办公室注明去向、事由。
      3、上班期间因工作需要暂时离开办公地点的,班子成员应告知办公室去向,中层干部向分管领导汇报并告知办公室,一般干部职工向股室负责人汇报并告知办公室。
     4、因堵车等特殊原因不能按时签到,在签到时间以前电话告知办公室原因的,20分钟之内可不视作迟到。
    ()责任查究
      无故不签到不签退的视作旷工;迟到、早退累计5次的,视作旷工一天。考勤情况实行公开,每月累计一次并予公布,纳入年终测评依据。
      二、实行外出报备和请销假制度
    (一)外出离开江苏快3实行报备制度
     1、主要领导因公或周末、节假日期间离开江苏快3,依规按程序向区委、区政府和市生态环境局报备;
     2、其他班子成员因公或周末、节假日期间离开江苏快3,必须向主要领导报告,由办公室作好去向登记;
     3、一般干部职工因公或周末、节假日期间离开江苏快3,必须向分管领导报告,3天以上的必须向主要领导报告,并报办公室作好去向登记;
     4、外出归来应及时返回工作岗位,并向办公室报告。
    (二)实行请销假制度
     1、主要领导因事请假,依规按程序向区委、区政府主要领导和市生态环境局主要领导报批,由办公室作好登记;
     2、其他班子成员因事请假,必须向主要领导报告。一天之内的可口头请假,并告知办公室作好登记。一天以上的必须书面请假,审批单交办公室作好登记;
     3、股室负责人因事请假,实行书面请假。两天以内的由分管领导审批,三天以上的报主要领导审批,审批单交办公室作好登记;
     4、一般干部因事请假,实行书面请假。半天之内的由股室负责人审批,两天之内的由分管领导审批,三天以上的由分管领导审批后报主要领导审批,审批单交办公室作好登记;
     5、假期结束应及时返回工作岗位,并报原请假或同意的领导和办公室。因特殊情况需要延长假期但又无法返回请假的,可电话向相关领导请假,并告知办公室,返岗后补书面假条,否则,视同旷工。
     (三)其他
     1、婚丧假、探亲假、产假、护理假、哺乳假等法定假按规定执行,请假人按规定报批。需要延期的按事假处理;
     2、病假原则上以医院证明为准,无医院证明的按事假处理;
     3、请假离开江苏快3的,要注明去向;
     4、办公室对干部职工请假要作好登记,适时予以公布。
      三、执行年休假制
根据国家《带薪年休假条例》规定,机关凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。
      (一)主要领导、班子成员带头休假,确保每人均能享受休假;
      (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;
      (三)累计工作满1年不满10年的请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假;
      (四)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排;
      (五)各股室统筹安排好休假,实行轮休制,不得出现集中休假现象。
      (六)因个人原因不申请休假的,单位不发放相关补助;
      (七)中央、省环保督查等特殊时期原则上不休假。
      (八)休假一律实行书面审批,按程序向相关领导报批。
       四、其他
      全年旷工累计超过3天,迟到早退累计超过15次,事假累计超过20天,病假累计超过两个月的,取消年终评先选优资格。迟到早退、旷工情况严重的,严肃追责。
 



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